因?yàn)槿毡竞椭袊?guó)在文化和習(xí)俗方面就有著很大的不同，因此在工作方面也有著很多的不同之處，接下來(lái)我們就來(lái)為大家簡(jiǎn)單的介紹幾個(gè)在日本工作與中國(guó)工作的不同之處。

1、在日本公司工作，每年都會(huì)有幅度不大的漲薪，基本上一年可以漲500日元，但具體還是看公司情況，如果想提高個(gè)人薪水，主要跟個(gè)人的級(jí)別有關(guān)系。但是在中國(guó)公司來(lái)說(shuō)，個(gè)人的漲薪主要看能力和公司的業(yè)績(jī)，漲薪幅度相較于日本來(lái)說(shuō)還算較大的。

2、如果一個(gè)新人初到日本公司工作，無(wú)論是管理層還是老員工都會(huì)把他當(dāng)成一個(gè)職場(chǎng)小白來(lái)培訓(xùn)，在公司工作的前一年基本都是接受各種培訓(xùn)，不會(huì)有很棘手的工作問(wèn)題讓你單獨(dú)處理。而在國(guó)內(nèi)的大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，職前培訓(xùn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，一般只有簡(jiǎn)短的一周到兩周的時(shí)間就會(huì)結(jié)束，在招聘時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較重要，有些公司甚至不會(huì)有職前培訓(xùn)。

3、日本的上下級(jí)的制度比較嚴(yán)謹(jǐn)，職場(chǎng)前輩會(huì)一直幫助你，但日本人的觀念就是不給別人添麻煩，在這樣的環(huán)境中你會(huì)變得更加自律。在中國(guó)的多數(shù)公司來(lái)說(shuō)辦公室環(huán)境相對(duì)輕松，但是同事之間或許有競(jìng)爭(zhēng)，時(shí)而輕松，時(shí)而緊繃。

5、在日本，有同事因?yàn)榧胰巳ナ佬枰?qǐng)假，本身非常傷心，但請(qǐng)假說(shuō)出請(qǐng)假理由時(shí)候會(huì)笑，悲傷的時(shí)候，不表露出自己悲傷的表情，這在日本被稱(chēng)作為美德。即使親人去世等不幸降臨，他們?nèi)詴?huì)把保持微笑當(dāng)作一種社會(huì)責(zé)任。在中國(guó)，悲傷的時(shí)候會(huì)寫(xiě)在臉上，會(huì)哭，甚至止不住放聲大哭。

以上就是在日工作與在中國(guó)工作的不同之處，無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家工作，迅速適應(yīng)職場(chǎng)也是很重要的，希望上述介紹能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

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