發(fā)布時(shí)間: 2021-06-25 17:53:06

在英國(guó)，隨著近幾年來(lái)勞資糾紛的復(fù)雜性和成本的急劇上升，企業(yè)對(duì)勞資糾紛的關(guān)注度越來(lái)越高，人力資源管理人才對(duì)市場(chǎng)的渴求也越來(lái)越強(qiáng)烈。英國(guó)人力資源管理行業(yè)出現(xiàn)了前所未有的良好前景。下面，就有彬彬教育為大家介紹下英國(guó)人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景。

關(guān)于申請(qǐng)人的專業(yè)背景，本科如果學(xué)的是人力資源或心理學(xué)這樣的相關(guān)專業(yè)，在申請(qǐng)上將具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而且，人力資源管理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，很多學(xué)校都會(huì)要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)歷。以前的專業(yè)不是人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，同樣能申請(qǐng)人力資源管理專業(yè)，只不過(guò)條件會(huì)更嚴(yán)格，因?yàn)槿肆Y源和心理學(xué)交叉，特別是心理學(xué)在組織心理學(xué)、組織行為學(xué)和人的評(píng)價(jià)知識(shí)中的運(yùn)用，因此心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生也挺受人力資源專業(yè)喜歡的。

人力資源專業(yè)的課程主要有：人力資源管理、組織理論、管理研究方法、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商務(wù)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用心理學(xué)、企業(yè)文化等。

注：人力資源資格考試。最常見(jiàn)和公認(rèn)的是人力資源專家資格考試和高級(jí)人力資源專家資格考試。此外，還有更多的職業(yè)資格考試。例如：cens、ccp、rodp、rodc等。

其實(shí)，英國(guó)的人力資源管理課程設(shè)置非常詳細(xì)，從人事選拔的前期準(zhǔn)備到合理的激勵(lì)，再到辭退和養(yǎng)老金的發(fā)放，這在中國(guó)是沒(méi)有的。此外，人力資源管理領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些新的分支，特別是一些與心理學(xué)相結(jié)合的課程，人力資源管理的另一個(gè)概念是人力資源開(kāi)發(fā)，它強(qiáng)調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。

西方人力資源管理的理論和實(shí)踐與我國(guó)有很大的差異。西方非常重視倫理、法律、隱私，尤其是人力資源管理。因?yàn)槭侨说墓芾恚瑓^(qū)別就特別明顯。有時(shí)對(duì)中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)是很奇怪的，他們?cè)诎咐懻撝锌赡軙?huì)感到更費(fèi)勁，但正是如此，人力資源管理是一門讓中國(guó)學(xué)生真正理解西方思想的課程。它可能比會(huì)計(jì)和信息系統(tǒng)更徹底。今后，如果他們?cè)谖鞣焦ぷ骰蜻M(jìn)入外國(guó)企業(yè)在中國(guó)，將更容易融入西方人文環(huán)境，了解西方文化。

英國(guó)人力資源協(xié)會(huì)是一個(gè)從事人力資源管理和開(kāi)發(fā)的專業(yè)人士組織。其宗旨是引領(lǐng)和推廣人力資源管理與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的優(yōu)秀理論，推廣應(yīng)用，為會(huì)員提供專業(yè)指導(dǎo)，保持該領(lǐng)域最高的專業(yè)水平。cipd代表英國(guó)和愛(ài)爾蘭超過(guò)11.8萬(wàn)多名人力資源管理和開(kāi)發(fā)從業(yè)人員。cipd認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了人力資源管理和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的最高水平。

關(guān)于英國(guó)留學(xué) | 盤(pán)點(diǎn)人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景彬彬教育就為大家介紹到這了，如果有疑問(wèn)或咨詢留學(xué)方面的服務(wù)，歡迎咨詢彬彬留學(xué)客服老師